所有企業(yè)（營利性和非營利性）的資源有限：
時間
能源
錢
情緒化
北京公司品牌設計如何最好地利用這些有限的資源將決定它們是否死亡，幾乎無法生存或蓬勃發(fā)展。通常，任何組織內部都有混亂。這種混亂浪費了這些有限的資源。產(chǎn)生矛盾的結果，或者更糟的是，沒有結果并浪費利潤。在閱讀了有關社交媒體，領導力，競爭對手，員工對工作場所規(guī)則的生產(chǎn)力的大量帖子，文章，期刊和書籍之后，我意識到市場上存在很多混亂。當然，對于那些從業(yè)務作者，顧問和教練那里提供潛在解決方案的人來說，這種困惑是有益的。
缺乏清晰度
無效，無流程（程序，政策和計劃）
溝通不暢
最大限度地利用您的有限資源
從最小的組織到規(guī)模更大的組織（超過5,000名員工）與各種組織合作10年后，無法看到?jīng)Q策過程。
北京公司品牌設計正式的經(jīng)過驗證的評估有助于提高清晰度，并且確實可以改善有關如何更好地最大化個人和組織有限資源的決策。一個組織只是個體共同努力以實現(xiàn)每個個體無法實現(xiàn)的特定目標的集合。北京公司品牌設計當流程不存在或編寫不當時，這會使人們無法參與最佳實踐。開始發(fā)生的事情是，人們開始走自己的路，同時認為自己正在以最佳方式執(zhí)行或達到期望。
幾年前，北京公司品牌設計向日本制造商展示了“相信和創(chuàng)新”的過程，北京公司品牌設計這對于后來的不信任美國制造商的困擾是多么重要。溝通不暢可能是造成資源浪費的最明顯原因之一。一位朋友剛剛與我分享，北京公司品牌設計收到了一家公司第二天發(fā)來的聯(lián)邦快遞第二天的來信，通知她她未能兌現(xiàn)58美分的支票。北京公司品牌設計由于每個人都觸摸了此通信，因此此通信至少消耗了200美元的利潤。這家公司不僅存在溝通問題，而且還存在流程不良的問題。
北京公司品牌設計當組織重新參與交付產(chǎn)品或服務以及相關支持服務（例如策略執(zhí)行，會計等）的任何方面時，就會出現(xiàn)混亂。因此，下次您沒有收到想要為自己的業(yè)務或自己獲得的結果時，北京公司品牌設計請考慮是否存在混淆。當然，這可能需要別人的幫助。有時我們許多人看不到森林覆蓋樹木。
